Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmonių operacijų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmonių operacijų vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti organizacijos žmogiškuosius išteklius bei operacijas. Ši pozicija yra atsakinga už darbuotojų įdarbinimo, mokymų, veiklos vertinimo, darbo sąlygų gerinimo ir kitų personalo procesų koordinavimą. Žmonių operacijų vadovas dirbs glaudžiai su įvairiais skyriais, siekdamas užtikrinti, kad įmonės žmogiškieji ištekliai būtų valdomi efektyviai ir atitiktų organizacijos tikslus. Kandidatas turės gebėti analizuoti darbo rinkos tendencijas, kurti strategijas darbuotojų pritraukimui ir išlaikymui, taip pat spręsti konfliktus ir skatinti teigiamą darbo aplinką. Be to, svarbu turėti stiprius komunikacijos ir lyderystės įgūdžius, gebėti dirbti komandoje ir prisitaikyti prie besikeičiančių verslo poreikių. Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie organizacijos augimo ir darbuotojų gerovės užtikrinimo, todėl ieškome motyvuoto ir atsakingo profesionalo, kuris norėtų augti kartu su mumis.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų įdarbinimo procesus.
- Vykdyti darbuotojų mokymų ir tobulinimo programas.
- Stebėti ir vertinti darbuotojų veiklą bei našumą.
- Rengti ir įgyvendinti personalo politiką bei procedūras.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir skatinti pozityvią darbo aplinką.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant užtikrinti efektyvią komunikaciją.
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas ir rekomenduoti personalo strategijas.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir įmonės vidaus taisyklėms.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir rezultatus.
- Valdyti darbuotojų duomenų bazes ir dokumentaciją.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje arba susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Geri darbo teisės ir personalo politikos žinios.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti projektams.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Puikios organizacinės ir laiko planavimo savybės.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį žmogiškųjų išteklių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo kolektyve?
- Kokias personalo strategijas esate įgyvendinęs(-usi) ankstesnėse darbovietėse?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą?
- Kaip valdote konfidencialią informaciją?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Ar turite patirties dirbant su darbo teisės aktų laikymusi?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus ir tobulėjimą?
